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こんな会社は辞めろ

こんにちは、退職のベテランきたろうです。

みなさん、今働いている会社に満足していますか?

満足しているならいいですね、これからも頑張って下さい。

満足していない、不安や不満がある人は仕事を変えることも考える必要があるかもしれません。

私はこれまで「建設」「介護」「物流」と万年人手不足な業界で働いてきました。

私はこれらの業界で労務管理・労働環境という概念すらないとんでもない会社に入っては辞めるということを繰り返してきました。

私ほどブラック零細企業を見てきた人間もそうはいないのではないでしょうか?w

今回はそんなトンデモ企業を多く見てきた私がこんな会社は辞めましょうという話をしたいと思います。

この記事を読んで欲しい人
  • 自分の勤めてる会社がいいか悪いか判断できない人
  • ブラック企業の定義がわからない人
  • 仕事に人生を洗脳されてしまってる人
目次

長時間労働低賃金な会社

はい、まずはこれですね。

こんな会社は考える必要すらありません、秒で辞めましょう。

人のことを低賃金で長時間拘束する時点でもうおわってますが、一番の理由はそんな会社は労働者のことを大事だと思ってないことです。

雇う側に従うというのはもちろん雇われる側の義務ではあると思います。

ですが、その人の人生にまで影響が出るような使い方をするのは絶対に許されることではありません。

会社にお金がないから給料が払えない、これはまだ看過できるかと思います。

でもそれならせめて拘束時間を短くする、これくらいはすべきです。

幸せになるのに必要な要素の中でも割合的に大きなものは「お金」「時間」だと私は思っています。

何を求めるかは個人で違うとは思いますが、お金も時間も得られない会社だと幸福度を上げるのは難しいと私は思います。

す。

人間関係が悪い

これも全然ある話ですね。

これの嫌なところは入ってみないとわからないところです。

会社自体はしっかりしてても自分の周りにクソな奴がいるとそれだけで台無しなんですよね。

ポイントはその人物がどれだけ自分に関わってくるかですね。

同じ空間にいるだけで対して関わることがないなら避ければいいだけですが、自分の隣の席の奴や接する頻度が高い奴がクソだとしんどいですね。

個人的には我慢しない方がいいと思います。

その判断基準はどうするか?

仕事が終わってもそいつのことが頭から離れないとかだと危険ですね。

これはもう四六時中ストレスがかかってる状態です。

そんな状態でいてもいいことなんてありません、すぐになんとかしましょう。

私もこれが原因で退職した経験はたくさんあります。

  • 初日から無視
  • 教わってないことができずに怒られる
  • 教わったことがそもそも違ってて怒られる
  • 出先で置いてけぼりにされる

せっかく入った会社かもしれませんが、こんな状況になったらすぐに逃げましょう。

残念ですが運が悪かったと受け入れましょう。

ある程度大きな規模の会社でしたら辞めなくても配置転換などしてもらえるかもしれませんが、従業員が少ない底辺零細企業だったらさっさと辞めましょう。

労働基準法無視

これも危険ですね。

業界によってまちまちかもしれませんがいまだにあります。

今はだいぶ良くなったと思いますが昔は酷かったんですよ・・・

私が高校でて最初に入った会社なんて社会保険どころか会社までの交通費もありませんでした。

定時や労働時間という概念がなく「今日は◯◯に行って◯◯をします」とだけで出勤・退勤という概念がなかったです。

夕方終わったらいきなり夜勤が入るなんてこともザラでした。

一現場を一勤務とするならば週に10勤務はしてました。

つまり月に40前後の現場をこなしてました。

これで給料21万とかでしたね、どうゆう計算だったんだろうか・・・

先ほど言いましたが保険などないですから差っ引かれるものなんてないのです、それでこの手取り。

もう一回言うけど、どういう計算だよこれw

当時ついていけなくなって辞めましたが訴えたら確実にガッツリ取れましたねこれ。

思い出しただけで腹が立ってきましたね。

流石にこんなおかしな会社はそうそうないと思いますが、働く上でちゃんと国が定めたルールに則ってるかは絶対に意識して下さい。

繁忙期で一時的に労働時間が多いとかならまだ許容できると思いますがルール違反が複数あるようなら考えましょう。

まとめ

では最後にまとめます。

  • 長時間低賃金労働は論外
  • 人を大事にしない会社も論外
  • 金が払えないは仕方ないがそれ以外の部分でカバーもしない会社はアウト
  • 身近にストレスがある場合はすぐに対処、我慢はだめ
  • 人間関係ばかりは運
  • 底辺零細企業なら秒で辞めていい
  • 労働基準法の概念がない会社がある
  • 労働基準法というものを意識して働く

この項目を意識して欲しいです。

働くということに夢ややりがいを持つことはもちろんいいことです。

ですが、それが実現できる会社かをしっかり見極めて下さい。

人の優しさに漬け込んで搾取する会社は本当に多いです。

そんな会社に支配されないようにしましょう。

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